Web
Marketing.

「広く届ける」より、「必要な人に届く」へ。
サイト制作・集客・SNSを、ひとつの計画で動かします。

Webマーケティング
Web Design

RadiantCoCo Style

こんなWebの課題を抱えていませんか?

  • 求人を出しても応募が来ない
  • サイトからの問い合わせが月0〜2件にとどまる
  • 職場の魅力が求人票では伝わらない
  • 地図(Googleマップ)で競合の下に表示される
  • 広告の費用対効果が見えない
  • SNSで何を発信すればいいか分からない
  • 更新・投稿の時間も担当者もいない
  • Webと紙でトーンがばらばら
こんなWebの課題を抱えていませんか?

これらの課題は、ばらばらの施策では解決できません。「つくる(サイト・紙媒体)」「見つけてもらう(広告・SEO/MEO)」「伝える(SNS・コンテンツ)」をひとつの計画で動かすことで、必要な方にまっすぐ届くようになります。

Electronic

電子媒体ソリューション

── コーポレートサイト・採用サイト・LP・保守サービス

事業内容へ

1

コーポレートサイト制作

信頼される法人の「顔」をつくる

― こんな方におすすめします

  • ブランドイメージを高め、利用者・ご家族の信頼を深めたい方。
  • 地域での認知度を上げ、「選ばれる事業所」を目指す方。

― 特徴

  • 介護・医療の制度・法令を理解した、安心のサイト設計
  • 指定基準・加算要件・第三者評価に配慮した品質
  • 稼働率・定着率などの数値を公開し、透明性を訴求
  • 美しいデザイン・スマホ最適化・だれでも簡単に更新

― 導入後に期待できる変化

  • 問い合わせ数の増加。地域での認知度向上
  • 「楽しそう」「安心できる」という評価の獲得
  • 職員の誇りと帰属意識の向上
  • 自信を持って語れる職場へ

2

採用サイト制作

「ここで働きたい」と思われるサイト

― こんなお悩みをお持ちの方におすすめ

  • 求人掲載しても応募が来ない。
  • 面接後に辞退が多い。
  • 若年層に響かない。
  • 入職しても短期離職が続き、採用コストが増えている。

― 特徴

  • 求職者の4つの不安を解消(職場環境/仕事内容/待遇/一緒に働く人)
  • 職種別「1日の流れ」を写真・動画で具体化
  • 先輩の本音インタビューで成長実感・やりがいを訴求
  • 給与内訳・福利厚生・加算の還元方法まで"待遇を完全に見える化"
  • スマホ最適・更新しやすいCMSで運用も安心

― 導入後に期待できる変化

  • 応募数の大幅増加
  • 採用決定率の向上
  • 早期離職率の改善
  • 「ここで働きたい」人材が集まり、定着が進む。

3

LP制作

特定ニーズに集中アプローチで確実な成果

― こんな戦略的な採用・集客をお考えの方に

  • 看護師・夜勤専従など、特定職種の採用を強化したい
  • 広告のクリックはあるが、応募につながらない。
  • 新サービス/新拠点の立上げで短期で集客したい。

― 特徴

  • ペルソナ別の専用メッセージで「自分ごと化」
  • 1ページ完結設計。迷わせず、応募・問合せ・見学予約へ直行
  • 写真・コピーで感情に響くストーリーテリングを実装
  • 医療・介護に強い広告運用と連携し、配信~効果測定まで一貫支援
  • ターゲット設定/予算配分/改善PDCAを継続運用

― 導入後に期待できる変化

  • コンバージョン率の大幅向上
  • 広告の費用対効果を改善
  • 重点ターゲットからの質の高い応募が増加
  • 「作って終わり」ではなく、成果が出続ける運用体制へ

4

保守サービス

WordPressのもしもに迅速対応で安心運営

― こんな不安を感じていませんか?

  • サイトが突然表示されなくなったら?
  • WordPressのアップデートで不具合が起きないか心配
  • 技術的なトラブルが起きても、誰に相談すればいいかわからない
  • セキュリティ対策が十分かどうか不安

― 特徴

  • テーマやプラグインなどの更新を実施
  • 更新後の動作確認までセットで実施
  • 自動&手動の二重バックアップを運用
  • バックアップからの迅速な復旧に対応
  • WAF・マルウェア対策・脆弱性パッチを適用
  • 24時間365日の死活監視と改ざんチェック

― 導入後に期待できる変化

  • 脆弱性悪用や改ざんのリスクを大幅低減
  • 表示崩れ・機能不全の早期発見&未然防止
  • 障害発生時も短時間で復旧し機会損失を最小化
  • 常に最新状態を維持しパフォーマンスを維持向上
Paper media

紙媒体ソリューション

── パンフレット・ロゴ・フライヤー(チラシ)・名刺

事業内容へ

電子媒体×紙媒体の統合効果

単体ではなく、組み合わせで圧倒的な成果を。採用サイト→採用パンフレット→求人チラシと繋ぐ「採用成功パッケージ」、コーポレートサイト→事業所案内パンフレット→地域チラシの「利用者獲得パッケージ」、そして全媒体を一貫したメッセージで束ねる「ブランディング強化パッケージ」をご用意しています。

  • P

    パンフレット

    手に取って読まれる採用・案内ツール。見学や説明会で渡せて、ご家族との相談、デジタルが苦手な世代にも届きます。

  • L

    ロゴ

    企業の顔として認知度を高めます。ブランドイメージを統一し、社員の意識向上と一体感も育てます。

  • F

    フライヤー

    地域密着の直接アプローチ。ポスティングや手配りでの認知拡大、イベント・説明会の告知に。

パンフレット・ロゴ・フライヤー(チラシ)・名刺

デジタルが得意な若い世代にはWebサイトで詳しい情報を、紙媒体に慣れ親しんだ世代には手に取って読めるパンフレットで。すべての世代に最適な方法で、あなたの事業所の魅力をしっかりとお届けし、採用・集客・ブランディングのすべてで相乗効果を実現いたします。

多くの事業所が陥る、集客の3つの落とし穴

きれいなサイトや単発の広告だけでは、見つけてもらい・選ばれ・相談が入るまで繋がりません。よくある失敗を3つに絞って、原因とすぐ直すポイントを示します。

サイトを作って安心してしまう

失敗の型:公開したのに問い合わせが増えない

原因:検索と導線の設計が未整備(タイトル・見出し・内部リンク・固定CTA・コンテンツ不足)

対策:全ページに固定CTA、コンテンツ導入

とりあえず広告を出す

失敗の型:クリックはあるのに相談に繋がらない

原因:意図別キーワード×広告文×LPが不一致

対策:否定KWと時間帯/エリアをセットし、LPの見出しを検索意図に合わせる

Googleマップを放置する

失敗の型:地図で競合の下に出る、選ばれない

原因:カテゴリ・写真・投稿・口コミ返信が未最適化

対策:最新写真を3点追加、商品(サービス)機能にメニュー登録、口コミ返信テンプレを用意

RadiantCoCoの集客設計

地域で見つけてもらい、安心して選んでもらうまでの道すじを整えます。広告は「今すぐ届けたい人」に、SEOとMEOは「日常的に探している人」に、コンテンツは「信頼を深めたい人」に効きます。目的と予算をはっきりさせ、どこで何を伝えるかを整理。公開後は、問い合わせ数や予約数、電話の反応などを見ながら無理のないペースで改善します。医療・介護の表現配慮や、専門用語の言い換えも丁寧に行い、現場の忙しさに合わせて運用できる形に整えます。

01

広告運用

広告のプロスタッフにより、無駄クリックを抑え、問い合わせにつながる配信へ設計します。

必要なタイミングで、必要な人に情報を届ける方法です。GoogleやSNS、YouTube、LINEなどから媒体を選び、目的に合わせて訴求を作ります。着地先(LPやサイト)の流れも整え、見学や問い合わせに進みやすくします。配信中は日別・週別で反応を確認し、無駄な表示を減らし、よく読まれている表現に寄せていきます。医療・介護で気をつけたい言い回しや注意事項も確認。季節行事やキャンペーンに合わせた短期施策と、通年で効く基礎運用の両方を組み合わせます。

02

SEO(検索対策)・AIO(AI検索対策)

ユーザーにとって有益で価値のある情報を提供することによる検索結果上位を目指します。

検索で探している方に、正確でわかりやすい情報を届けます。まずは「地域名×サービス名」や「お困りごと」を軸に、ページ構成と見出しを整理。重複や分かりにくさをなくし、読みやすい文章に整えます。専門的な内容は図や写真で補い、関連ページ同士をつないで回遊しやすくします。更新は月1本からでも構いません。小さく始めて、よく読まれているテーマを広げていきます。機械的な小手先対策ではなく、利用者やご家族が知りたい順で情報を出すことを大切にします。あわせて、ChatGPTなどのAI検索に内容が正しく引用されやすい構造づくり(AIO対策)にも取り組みます。

03

MEO(Googleマップ最適化)

Googleビジネスプロフィールの基本情報や定期発信から口コミ対応に至るまで丁寧な対応で信頼を積み上げます。

近くで探す方に見つけてもらうための整えです。基本情報、営業時間、写真、メニューや料金の見せ方をそろえます。投稿機能でイベントやお知らせを定期的に発信し、よくある質問への回答も準備。口コミには、感謝と事実の丁寧な返答で信頼を積み上げます。ルート検索・電話・予約ボタンの位置も分かりやすく調整。マップ経由の電話数や閲覧数を見ながら、写真差し替えや説明の書き直しを行い、日常の手間を増やさずに続けられる形にします。

04

コンテンツ(ブログ/事例/FAQ)

SEO対策記事/Q&A記事・比較表/SNS運用設計(ショート動画制作)

"らしさ"を伝える土台づくりです。現場の一日、スタッフの声、よくある相談、料金や制度の考え方などを、短い記事で少しずつ蓄えていきます。事例は「相談前→提案→結果」を1枚で読み切れる形に。専門用語はかみ砕き、写真や図で補います。更新は無理のない頻度でOK。SNSやニュースレターに再利用できるよう、見出しと要点をそろえておきます。検索や広告だけに頼らず、"この人たちなら大丈夫"と感じてもらえる材料を、時間をかけて育てていきます。

Social media

SNS運用支援

── Instagram・Facebook・TikTok・YouTube・LINE公式

事業内容へ

「求人票より、伝わる採用」─ SNSで職場の本当の魅力を

介護業界の人材不足は深刻化する一方で、従来の求人票だけでは職場の温かさや働きがいが伝わりません。SNSなら、利用者様との笑顔あふれる瞬間、スタッフ同士の支え合い、成長できる研修制度など、数字では表せない職場の魅力を視覚的に発信できます。

特に介護職を志す方々は「やりがい」や「職場の雰囲気」を重視するため、リアルな現場の様子を見せることで、本当に求める人材との出会いが生まれます。また、既存スタッフの定着率向上にも繋がり、採用コストの削減と職場全体のモチベーション向上を同時に実現できるのです。

「求人票より、伝わる採用」─ SNSで職場の本当の魅力を
職場の魅力を「見える化」

利用者様との温かい交流シーンの撮影・編集

スタッフの成長ストーリーや研修風景の発信

職場の日常や雰囲気を伝える動画コンテンツ制作

インタビュー動画

戦略的な採用ブランディング

ターゲット人材に響くコンテンツ企画

介護業界特有の魅力を活かした投稿計画

応募につながる効果的な戦略

運用負担軽減サポート

撮影から投稿まで代行可能

介護現場に精通したスタッフによる運用

月次レポートによる効果測定と改善提案

既存スタッフのモチベーション向上

スタッフ紹介コンテンツで承認欲求を満たす

職場の誇りと愛着を育む情報発信

チーム一体感を高める企画の実施

Sns marketing

SNSの種類別活用法

── Instagram・Facebook・TikTok・YouTube・LINE

視覚的魅力で若手採用

Instagram 活用イメージ

こんな事業所におすすめ:

  • 20〜30代の職員採用を強化したい
  • 施設の清潔感・明るさをアピールしたい
  • 日常の温かいエピソードを発信したい

効果的な投稿例:

  • 利用者様の笑顔:許可を得た上での心温まる瞬間
  • 職員の協力シーン:チームワークの良さを表現
  • レクリエーション風景:楽しい雰囲気を視覚的に伝達
  • 施設の四季:季節感のある美しい写真

中高年層への詳細情報発信

Facebook 活用イメージ

こんな事業所におすすめ:

  • 地域密着性を重視したい
  • 詳しいサービス内容を説明したい
  • 40〜60代のご家族にアピールしたい

効果的な投稿例:

  • イベント報告・予告:地域行事への参加など
  • 専門的な取り組み紹介:リハビリ手法、栄養管理など
  • 職員の専門性アピール:研修参加、資格取得報告

Z世代への介護職イメージ改革

TikTok 活用イメージ

こんな事業所におすすめ:

  • 18〜25歳の学生・第二新卒を採用したい
  • 介護職の「3K」イメージを変えたい
  • エンタメ要素で注目を集めたい

効果的な投稿例:

  • 介護技術のコツを短時間で紹介
  • 職員の個性・特技を活かした動画
  • 介護あるあるネタで親しみやすさを演出

動画による信頼性と専門性の発信

YouTube 活用イメージ

こんな事業所におすすめ:

  • 施設の透明性をアピールしたい
  • 専門的なケア内容を詳しく説明したい
  • 全年齢層の利用者・ご家族にリーチしたい

効果的な投稿例:

  • 施設の透明性アピール(信頼関係構築)
  • 専門的なケア内容の詳細説明(専門性の発信)
  • 全年齢層へのリーチ(幅広いターゲット対応)

既存関係者との密接なコミュニケーション

LINE公式 活用イメージ

こんな事業所におすすめ:

  • ご家族との連絡手段を改善したい
  • 地域住民への情報発信を強化したい

効果的な投稿例:

  • 営業日・イベント案内の一斉配信
  • 季節の健康情報配信
  • 個別相談受付窓口として活用
Features

RadiantCoCoの3つの特徴

01

介護・医療業界への深い理解と専門性

現場経験・業界ネットワークを活かした真の専門性。RadiantCoCoは、単なるWeb制作会社ではありません。介護・医療の現場で実際に働いた経験を持つスタッフや、業界の第一線で活躍する専門家とのネットワークを活かし、表面的ではない真の業界理解に基づいたサイト制作を行います。

看護師、介護福祉士、理学療法士、生活相談員など、それぞれの職種が持つ専門性や役割を正確に理解し、誇りを持てる表現でご紹介いたします。

また、利用者様が求める安心感、ご家族様が知りたい具体的な情報、働く職員の皆様が伝えたい想いといった、それぞれの立場に寄り添った情報設計を心がけます。「安心してお任せできる」と感じていただける品質を保証いたします。

02

AI活用×助成金サポートでの圧倒的コスパ

革新的なコスト削減アプローチ。RadiantCoCoでは、最新のAI技術と助成金制度を戦略的に組み合わせることで、圧倒的なコストパフォーマンスを実現いたします。

IT導入補助金をはじめとする各種助成金に対応。高品質なサイト制作やシステム導入を、これまでの半額以下で実現していただけます。

また、ChatGPTをはじめとする最新のAI技術を活用することで、コンテンツ制作の効率を飛躍的に向上させています。

さらに重要なのは、AI導入後の運用サポートです。現場の職員の皆様向けの実践的な研修を実施し、「AIを使いこなせるか不安」という心配を完全に解消。導入から日常的な活用まで、安心してお任せいただけます。

そして、税理士や社会保険労務士といった信頼できる士業との連携ネットワークにより、助成金申請の手続きから採択まで確実性を高めています。「申請が通るかわからない」という不安なく、安心してご利用いただけるサポート体制を整えております。

03

「伝わる」ストーリーブランディング × 美しさと機能性の両立 × 継続伴走サポート

RadiantCoCoでは、まず現場で働く皆様との丁寧なヒアリングを重視し、日々の業務の中で生まれる想いや努力を「形」にしていきます。「なんとなく良さそう」ではなく「ここで働きたい・利用したい」と強く思っていただける表現力を実現します。

また、印象に残る美しさと確実に成果を生む機能性を高次元で両立させて、温かみのある色彩でプロフェッショナルな信頼感を演出し、感情に訴えるビジュアルストーリーテリングを取り入れながら、導線設計と美しいレスポンシブデザインを実現いたします。

制作して終わりではない継続的なサポート。「Web担当者がもう1人いる」感覚で、月次の効果分析と改善提案、業界トレンドの情報提供、新制度や新サービスへの迅速な対応、職員研修でのデジタル活用力向上支援まで、成果が確実に出るまで一緒に伴走いたします。

Flow

進め方

── ご相談からご利用まで

STEP01

相談(無料)

  • 目的と現状を共有し、進め方の合意をつくります
  • 集客/採用の状況ヒアリング
STEP02

診断(現状把握)

  • "どこが詰まっているか"を可視化
  • 診断レポート(サイト/広告/地図/計測)
  • 優先順位・KPI草案
STEP03

設計

  • やること・順番・指標を決め成果物を定義
  • KW表/LP構成案/撮影計画
  • MEO運用計画/GA4設計表
STEP04

実装

  • 決めた順に公開・設定し、すぐ測れる状態に
  • LP公開、記事・写真・動画
  • 広告・否定KW設定、BP最適化
STEP05

運用

  • 透明性と安全運転でPDCAを回します
  • 最低契約期間/解約可否/指標確認時期を事前明示
  • 月次の効果分析と改善提案で伴走

このサービスに関するよくあるご質問は、FAQページにまとめています。

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